5. septembra započinje jesenji termin edukacije za sticanje zvanja "NLP Business Practitioner". Edukacija u trajanju od 130 sati predavanja i 15 sati grupne ili pojedinačne supervizije.
Iskoristite popuste (10% - 20%) koje vam nudimo u periodu od 13.07. do 31.08.2009.godine.
.........................................................................................................................................
Vrijednost NLP-a je odavno prepoznata u svijetu i već ga koriste milioni ljudi na raznim poljima ljudske djelatnosti, naročito na profesionalnom planu na polju menadžmenta, marketinga, prodaje, odnosa sa javnošću, obrazovanja, terapije i uopšte u medicinske svrhe, na području psihologije, vojska, policija, sportisti i mnogi drugi kako za privatni tako i za profesionalni razvoj ličnosti. NLP je sastavni dio života izuzetnih pojedinaca: Nelson Mendela, Bill Clinton, Oprah Winfrey, David Backham, Andre Agassi, Antony Hopkins, Donald Trump, David Letterman, Dr. Phil, Anthony Robbins, Brian Tracy i mnogi drugi koji već godinama koriste prednosti NLP tehnika za postizanje vrhunskih rezultata.
"... NLP mi pomaže motvirati publiku. To je nevjerojatno!" - Oprah Winfrey, voditeljica talk showa,
"... započeo sam graditi svoju karijeru u prodaji od nule da bi danas uz pomoć NLP-a postao najpoznatiji motivator." - Anthony Robbins, najpoznatiji trener na svijetu,
Toga su takođe svjesne i najveće svjetske kompnije, kao npr. Sony, BP, Shell, Brtish Telecom, Coca Cola, AT&T, American Express, Heinz, IBM, 3M, Herald Tribune, Nestle, Siemens, FIAT, Volkswagen, Daimler Chrysler, BMW, HP Hewlett Packard, IBM, Mc Donalds'd ...
"NLP donosi rezultate i unapređuje međuljudske odnose. Želim da svi moji zaposlenici pohađaju trening!" - James Olson, bivši predsjednik uprave AT&T - a
.........................................................................................................................................
Tokom godina NLP se razvio u vodeću menadžersku tehniku kojoj je posvećeno više od 250 knjiga i 400 doktorskih disertacija.
.........................................................................................................................................
Neki od primjera primjene NLP-a u poslovanju:
- Svi menadžeri i zastupnici Diners Cluba koji rade neposredno sa strankama prošli su trening NLP vještina za rad sa strankama i internu komunikaciju. Neto rezultat bilo je povećanje od 256% u potrošnji stranaka i smanjenje odliva stranka za 67%. Customer Service department, koji se ranije uzdržavao sredstvima drugih odjela poslije treninga postao je profitabilnim.
- U Engleskoj je BMW izabrao 1% najuspješnijih osoba s područja prodaje te pomoću NLP alata analizirao njihovo ponašanje i komunikacijske vještine. Nakon što su analizirali način prodaje najuspješnijih, novootkrivene vještine uključene su u NLP trening kroz koji su prošli svi zaposleni na području prodaje. Prodaja po novoosnovanom modelu je višestruko premašila očekivanja.
- American Express je obučio dvadeset četiri linijska menadžera s područja čitave Azije kako bi postali transformacijski treneri. Iako bez prethodnog trenerskog iskustva, ovi su zaposleni postali srcem "American Express Quality Leadership", inicijative s ciljem poticanja svakog zaposlenog da preuzme ličnu odgovornost za kvalitetu u službi za korisnike.
- Ros Hunter je menadžerica koja je sudjelovala u transformaciji Body Shopa iz kućne radinosti u globalni maloprodajni lanac. Na pitanje kako je koristila NLP u njenom radu Body Shopu rekla je: Na ličnom nivou, dao mi je jak osjećaj lične kompetencije. NLP mi je omogućio da napravim iskorak. Koncentrirala sam se na svaku pojedinu vještinu koju koristim za vođenje posla, rasčlanila bih ju i ponovno sastavila (izgradila) dodajući joj pritom nove vještine kako bih ju učinila još boljom. Što se tiče ljudi s kojima surađujem, doprinio je njihovom boljem razumijevanju i shvaćanju načina kako dobiti najbolje od njih. Body Shop je kompanija kojoj je stalo do ljudi i ulažemo dodatni napor kako bi se brinuli o njima. Neke članove osoblja lično sam podučavala specifične NLP vještine. Na taj način je čitav posao imao koristi od moje edukacije i interesa za NLP.
Od 1985. više od 6500 direktora iz više od 330 francuskih kompanija, uključujući Michelin, Sodexo, Castorama i Glaxo Pharmaceutical, pohađalo je intenzivne dvosedmične NLP treninge u PNL-Repere institutu. Cilj je stvoriti novu generaciju francuskih menadžera sposobnih unaprijediti korporacijsku komunikaciju, povećati produktivnost i zadovoljstvo klijenata. - The Wall Street Journal Europe
..........................................................................................................................................
NLP u medijima
- Kroz seriju treninga NLP vam može pomoći da efikasnije komunicirate sa drugima, razmišljate bistrije, organizujete svoje misli, raspoloženja i ponašanja. - BBC
- NLP ima ogroman potencijal za rješavanje individualnih problema i polako postaje opšte primjenljivi program za lični razvoj. - Time Magazine
- NLP, iz SAD-a importovana mješavina djelotvornih psihoterapijskih obrazaca, unaprijeđena je u modernu terapiju devedesetih godina, sa zadivljujućim uspjehom. Veliki njemački koncerni školuju svoje menadžere na NLP kursevima. - Der Spiegel
- Ko nauči NLP, automatski postaje komunikativni genije. - Forbes
.........................................................................................................................................
Raspored otvorenih seminara za 2009.godinu:
Raspored trenutno dogovorenih otvorenih seminara u 2009.godini možete pogledati na sledećoj stranici.
.........................................................................................................................................
Ukoliko ste propustili neke od naših dosadašnjih novosti, iste možete pogledati u našoj arhivi.
.........................................................................................................................................
Do sledećih Novosti, s poštovanjem vaši "SLAPOVI ZNANJA" !!!
.........................................................................................................................................